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安徽新宇環保科技股份有限公司社會責任報告?
一、公司簡介
安徽新宇環保科技股份有限公司（以下簡稱 “新宇科技”）自 2009 年 7 月 17 日成立以來，憑借卓越的創新能力與堅定的發展信念，在環保領域不斷書寫輝煌篇章。公司坐落于合肥市巢湖市烔煬鎮烔煬大道9號，法定代表人張友德先生以高瞻遠矚的戰略眼光，引領著企業穩健前行。
多年來，新宇科技憑借在環保領域的杰出表現，榮膺多項國家級與省級殊榮，是國家高新技術企業、國家專精特新 “小巨人” 企業、國家環保裝備制造業（污水治理、環境監測儀器）規范條件企業、國家知識產權優勢企業。在省級層面，是安徽省技術創新示范企業、安徽省企業技術中心、安徽省工程技術研究中心、安徽省博士后科研工作站，榮獲 2022 年度 “安徽創新企業 100 強” 以及躋身 2022 年度安徽省服務業百強企業之列。同時，也是安徽省新能源和節能環保產業重點支持企業、安徽省科技廳科技重大專項承擔企業、安徽省經濟和信息化廳五個一百先進環保技術和裝備示范企業、合肥市 “2023 年度重點產業鏈企業（第一批）入庫名單企業（節能環保）”，并獲得中國環境保護產業協會 AAA 級環保企業信用評級。2023 年 1 月，入選安徽省 “迎客松計劃” 上市掛牌后備重點目錄企業；2021 年榮獲安徽省皖美品牌示范企業、安徽省商標品牌示范企業稱號，還被安徽省市場監督管理局評為首批 AAA 級 “安徽省守合同重信用” 企業。
公司矢志成為水環境治理技術與智能環保裝備先進綜合服務商，構建起涵蓋水環境治理解決方案、智能環保裝備研發生產銷售、大數據可視化智能監管平臺的完整業務體系。在水環境治理項目中，重點聚焦城鎮雨污水管網分流、污水處理廠提標改造、工業廢水零排放、中水回用、達標排放治理工程建設及運維、河道（湖泊）水系水環境治理與修復、農村生活污水收集處理、生態宜居人居環境及鄉村振興等投資建設及運維。
在智能環保裝備研發生產領域，持續發力，推出一系列創新產品。例如，自主研發的全光譜水質在線監測成套裝備通過自主研發的全光譜監測核心模塊和AI光譜水質解析模型等關鍵技術突破，開發出一系列場景化應用裝備，能夠滿足復雜工況條件下對“源-網-廠-河”多場景固定監測和移動巡測的需求，并實現對地表水、黑臭水、雨污管網水體中總磷、總氮、COD、氨氮等關鍵水質指標的在線、連續、秒級、精準監測,經院士團隊鑒定技術達到國際領先水平。智能河長無人船水質巡測成套裝備（XY-WST-XC I），能夠實現水體水質空間統計分析、多時相變化分析，準確、全面、高效地掌握河流水質狀態分布，及時發現流域水質異常變化，追蹤污染源，廣泛應用于河湖水質巡測、河道排口動態排查、河湖健康評價、河道治理等領域。在大數據可視化智能監管平臺方面，公司打造的流域水環境大數據可視化智能監管平臺，基于物聯網、人工智能、大數據技術，構建 “物聯網 + 云平臺” 系統監管模式，形成集數據采集傳輸、監測預警、大數據分析以及輔助決策于一體的流域水環境大數據可視化智能監管系統，涵蓋村鎮污水智能監管系統、流域水環境污染監測預警溯源系統以及智能河長應用系統，開創了水環境治理運營服務新業態。
新宇科技始終以習近平新時代生態文明思想為科學指引，緊緊圍繞鄉村振興生態宜居和 “雙碳” 減排目標的國家戰略，將其作為企業發展的核心宗旨。秉持 “技術引領，人才至上” 的技術創新和人才發展戰略，堅定不移地踐行 “綠水青山就是金山銀山” 的生態發展理念，全力以赴為實現美麗中國貢獻新宇科技的磅礴力量。
二、公司治理與規范運作
公司自設立之初，便將合規運營視為生命線，嚴格恪守各項法律法規，精心搭建起一套全面且細致的管理制度體系，覆蓋生產、體系、資源、薪酬、福利等企業運營的各個關鍵環節。同時，構建起相互獨立、權責清晰、監督有力的組織管理結構，確保公司決策科學、執行高效、監督到位。公司各層級管理人員的選拔任用，均嚴格遵循有關法律法規的規定，履行必要的法定程序，保障人才選拔的公平、公正、公開。
新宇科技堅定落實持續經營理念，在追求發展的道路上，不斷與國際先進標準接軌。近年來，陸續取得 IISO9000質量管理體系認證、ISO14000環境管理體系認證、OHSAS18000職業安全健康管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證、IS020000信息技術服務管理體系認證、 知識產權管理體系認證、商品售后服務評價體系認證 、測量管理體系認證等認證，為公司的可持續發展筑牢根基。制定系統化風險管理制度，并定期開展可行性分析及風險評估，依據評估結果及時修訂相關目標及政策，確保公司在復雜多變的市場環境中穩健前行，持續推動公司的規范運作與可持續發展。
三、利益相關方
3.1 員工
3.1.1 職工權益保護
在自身蓬勃發展的進程中，新宇科技時刻將員工的福祉放在首位。通過多元途徑，全力改善員工的工作環境與條件，精心搭建起廣闊的職業發展平臺，為員工提供充分施展個人才華的機會，努力實現企業與員工的互利共贏。
公司嚴格遵循《勞動合同法》《安全生產法》等法律法規，對勞動用工與福利保障的相關管理制度進行修訂完善。所有職工在入職當天，便會與公司簽訂規范的《勞動合同》，公司按時、足額為職工繳納基本養老、基本醫療、工傷保險、失業、生育等相關保險和住房公積金，切實保障員工的基本權益。
公司構建了科學合理的薪酬福利和績效考核管理制度，并持續優化改進。這一制度不僅促進了公司健全有效的激勵約束機制的形成，更充分調動了公司管理層及核心技術人員的積極性，將公司利益與員工個人利益緊密相連，激勵員工積極進取，吸引并留住優秀人才。
3.1.2 重視安全生產，加強職工勞動安全保護
安全生產是公司發展的基石，新宇科技始終將其置于首位。認真貫徹執行國家相關法律法規及公司各項規章制度，對公司整個生產運作過程中的安全、衛生進行全方位監督和管理。制定了完善的安全管理制度，明確安全生產責任、職責與考核標準，堅持 “安全第一，預防為主，綜合治理” 的安全方針，扎實開展安全生產網格化管理，嚴格規范安全生產管理行為。在日常生產經營中，全面推行 “7S” 現場管理，注重人、機、料在生產現場的和諧統一，通過豐富多樣的形式，持續提升員工的安全意識、知識水平以及自防自救互救能力。
公司高度重視員工的身體健康，每年定期組織醫護人員為全體員工進行免費常規體檢，并針對特殊崗位職工開展專項體檢。積極采取各項職業衛生防護措施，最大限度降低生產過程中噪音、高溫等因素對員工的影響，改善一線工人的工作環境。同時，公司還對處于特殊時期的女員工給予特別關懷，在崗位安排、就餐營養、考勤管理等方面提供特殊待遇。
3.1.3 提高員工滿意度
新宇科技在為員工提供良好福利待遇和生活保障的同時，積極激發職工的工作熱情，增強職工的主人翁意識和創新精神。秉持 “以人為本、健康安全、持續發展” 的理念，從企業生產一線出發，采取多種有效舉措，不斷提升員工在公司工作的幸福感與獲得感，努力構建和諧的勞動關系、職工關系與工作環境。公司關注員工的職業成長，為員工量身定制良好的職業規劃，助力他們實現自身夢想，與公司共同成長，使員工將努力工作轉化為自發自愿的行為。此外，公司還設置了入職引導人機制，幫助新員工快速適應新環境和崗位。
3.1.4 員工教育培訓
員工是公司發展的核心動力，新宇科技一直將員工教育培訓視為公司可持續發展的重要保障，建立了完善的培訓機制。采用公開課、外部與內部培訓相結合的方式，積極開展各類培訓工作。針對不同崗位需求，嚴格按照工作崗位要求，定期對職工進行崗位培訓，提升員工的專業技能。同時，為公司中層管理人員開設提升管理水平、思維方式的專業課程培訓，助力管理團隊能力提升。各部門依據自身發展需求，制定年度培訓計劃，由人力資源部協同實施。公司全面開展涵蓋專業知識、崗位技能、管理知識以及職業發展規劃需求等多方面的專業培訓，培訓成果已在實際工作中得到有效應用。針對各級技術人員，公司通過外聘專家交流、內部專業顧問輔導及外派專項學習等方式，顯著提升了各級技術人員的專業能力和問題解決能力。
3.2 供應商
公司始終秉持 “規范管理，嚴格作業，持續改進，以高質量的產品贏得客戶滿意” 的理念，積極與廣大供應商攜手共進，共同發展。不斷推進供應商體系建設，致力于建立和發展長期穩定的合作關系。公司珍視合作方利益，在優化各類材料采購渠道的過程中，精心培育出自己的核心供應商隊伍。鑒于行業特點，公司通過與主要供應商簽訂長期采購合約，建立起穩固的長期合作關系。在合作過程中，公司持續加強供應商管理，大力宣傳公司質量方針，增強供應商質量意識，強化采購過程的監督和測量，嚴格把控質量關。同時，公司實施對供應鏈質量的持續督導，按協議結算并支付貨款，切實保障供應商利益不受損害。
3.3 客戶
鑒于所處行業特性，新宇科技致力于與客戶，尤其是大客戶構建長期穩定的合作關系。通過技術交流、互訪考察、共同研發等多種方式，與客戶保持緊密良好的溝通與合作。公司開展客戶關系管理，對客戶信息及相關技術、商務信息實行嚴格保密制度，高度重視客戶特殊要求的滿足及客戶滿意度調查。憑借優質的產品與服務，公司贏得了客戶的高度認可，被客戶選為 “優秀供應商”。例如，在某大型污水處理廠提標改造項目中，公司深入了解客戶需求，為其量身定制解決方案，通過先進的智能環保裝備與高效的治理技術，成功幫助客戶實現污水處理廠的提標改造目標，出水水質達到更嚴格的標準，客戶滿意度大幅提升。
四、環境保護與可持續發展
公司的生產經營活動嚴格遵循國家有關環保要求，并成功取得 ISO14001 環境管理體系標準認證。同時，結合公司實際情況，制定了一系列行之有效的管理文件，對生產過程中產生的廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等污染源和污染物實施有效控制和治理。在過往幾年中，公司未發生重大環境污染事故，也未因違反環境保護有關法律法規而受到行政處罰。
公司嚴格執行新項目準入制度，合理利用資源，強化項目管理，積極踐行資源節約理念，多措并舉，不斷創新，全力實現節能減排目標。通過開展多層次宣傳教育，秉持以人為本的原則，注重激勵機制，營造良好的工作環境，有效避免人為的資源浪費。
公司的環境方針是：“綠色環境、遵規守法、環保同行；預防污染、節能降耗、持續改善”。積極推行節能減排活動，通過廣泛宣傳、深入貫徹公司環境保護政策，倡導員工節水節電，降低消耗。在辦公區域，組織實施空調設定溫度以及在門廳、走廊、樓梯等公共場所安裝照明感應開關等措施，使公司全體員工切實感受到節約資源、愛護環境的濃厚氛圍，有效提高了所有職工的環境意識。公司充分利用現代信息技術手段，建立了網絡化的 OA 辦公系統，基本實現無紙化辦公；在生產環節，實行精細化管理，持續改進工藝，減少物料損耗，加強資源綜合利用。公司還十分重視環境的綠化保護，通過植樹種草，并聘請專業人員進行維護，使公司整體環境四季綠意盎然。
公司始終將節能減排降耗、資源綜合利用作為提升綜合競爭力的關鍵手段。引進 7S 管理理念，強化生產過程的標準化管理，細化生產工藝、加強工藝改進、降低物料消耗。例如，在某智能環保裝備生產過程中，通過優化工藝流程，減少了生產環節中的物料浪費，同時提高了生產效率。未來，公司將深入貫徹科學發展觀，堅持環保優先方針，不斷改進生產技術，加大廢物綜合利用力度，減少廢棄物的排放，為建設生態文明，促進經濟可持續發展，構建環境友好型社會貢獻力量，努力實現經濟和環境效益的雙贏局面。
五、公共關系和社會責任義務
企業發展離不開社會的支持，回報社會是企業應盡的責任與義務。新宇科技注重企業社會價值的體現，將為社會創造繁榮作為企業承擔社會責任的莊重承諾，以自身的發展影響和帶動地方經濟振興。
（一）公共關系
公司高度重視與政府部門和監管機構的溝通與聯系，主動配合其對公司的監督和檢查，在涉及公司規范運作相關事項時，及時向監管部門匯報和咨詢，積極爭取監管部門的支持。作為社會法人，公司在生產經營活動中，始終遵循自愿、公平、誠信的原則，遵守社會公德、商業道德，高度重視社會公眾及新聞媒體對公司的評價，憑借良好的企業形象與經營表現，贏得了社會各界的普遍認同。
（二）社會責任義務
新宇科技總裁強調：“新宇科技在為社會創造經濟價值的同時，始終把踐行社會公益作為使命擔當。” 公司在實現自身經濟發展的過程中，積極主動履行社會責任和義務，足額繳納國家、地方政府的各項稅款，為國家與地方經濟發展提供堅實支持。同時，踴躍參與環保志愿、慈善捐贈、助教助學等公益活動。在環保志愿活動中，公司組織員工參與河流垃圾清理、植樹造林等活動，為改善當地生態環境貢獻力量。在慈善捐贈方面，積極向貧困地區捐贈物資，助力當地脫貧攻堅與鄉村振興。在助教助學活動中，為貧困學生提供助學金、學習用品等，幫助他們順利完成學業。公司注重社會價值的創造，自覺履行社會責任義務，努力營造和諧公共關系，為當地的經濟和社會發展貢獻了自己的力量。
六、未來展望
展望未來，新宇科技將繼續堅定不移地秉承 “技術引領，人才至上” 的技術創新和人才發展戰略，深入踐行 “綠水青山就是金山銀山” 的生態發展理念，始終秉持 “綠色科技的引領者、綠水青山的踐行者” 的企業定位。堅守 “嚴格作業，持續改進，以高質量的產品贏得客戶滿意” 的發展戰略，進一步強化對管理者、員工、客戶、供應商、社會環境等相關方的權益保護，堅持科技創新，持續推進節能降耗，一如既往地勇擔應盡的社會責任。在追求經濟發展的同時，持續加強職工合法權益保護，加大職業技能培訓力度，積極投身社會公益事業，以實際行動回饋社會，為促進社會和諧及公司可持續發展作出更大的貢獻。例如，在技術創新方面，將加大對智能環保裝備核心技術的研發投入，如研發更先進的管網缺陷智能診斷系統、無人巡檢機器人等；在社會公益方面，計劃擴大助教助學活動范圍，幫助更多地區的貧困學生。
